站群导航

创业服务

您的位置:主页 > 实习就业 > 创业服务 >

工业科技学校对学子忠告2:能力比专业更重要

    面对就业压力,不少人将目光投向大学的专业设置。有人说:“专业设置不科学,应该严格按照社会需求进行设置。”还有人说:“专业设置有理论化之嫌,应走职业化教育路线。” 尽管意见颇多,但在记者采访中,受访者大都表示——
     就业能力比专业更重要
  随着社会需求多元化发展,许多用人单位开始招聘一些跨专业的人才。首都师范大学初等教育学专业的陈学金同学对此问题心有疑虑:“现在有不少非教育专业毕业的大学生当上小学老师,而其发展前景似乎比纯教育学专业的学生后劲大。如果学校继续注重教育理论的灌输,而减轻科目(比如数学、语文)教学的分量。以我个人经验,这会使我们的竞争力降低。”
  适岗等任职能力是大学生的竞争力所在
  什么样的大学生在企业的竞争力最强?先后在方正、惠普、IBM工作过的软件开发师萧苏在接受记者采访时说:“学校里的成绩并不是最重要,企业最看重的就是经验,以及任职的能力。”
  萧苏说,以他在IT业工作多年的经验,他认为企业希望招的大学生是最适合公司职位的人,而不是“最优秀”的人。“过去我能应聘到方正,就是因为在上学时为老师做了很多课件。把所学计算机理论应用到实战中,才会得到公司的重用。”
  在信息时代,知识更新的速度非常快,这也要求学生要成为积极主动学习的人。一位已经毕业的大学生很同意萧苏的观点。他说:“知识永远是有限的,能力和性格最重要。学生一定要打开眼界,多看看社会。要尽量增加自己的实习机会,看准市场的需要和发展,自学一些最新的东西,甚至要领先企业学一些东西。”
  招聘企业所需大学生应用能力排第一
  在记者采访了几个用人单位后,萧苏等同学的观点得到了印证。
  “就旅游专业来说,学校的课程设置已经很完善了,但是刚毕业的大学生进入旅行社要真正带团还存在一些问题。”中青旅部门主管于文说,“因为学生在学校时做的导游讲解只是口头上的练习,光靠背书而已,而到实地带着客人并与客人互动讲解,这需要实践的经验。在我们单位,一般新来的大学生要有几次跟团的经历后,才可能得心应手地运用知识工作。大学不一定要改变专业设置,而应该多给学生安排一些实践的机会。”
  对于大多数企业而言,在招聘时往往更关注人的素质,即学生怎样去做人、怎样去做事。某融资企业人力资源部于经理说:“大学里的本科课程不太可能很实用的。公司选人最看重学生本身的素质,然后通过面试去判断学生是否主动、有上进心、理解力如何等。
  于经理还强调:“我在招人的时候从来不看专业,只看能力和素质。一个人专业很好,但能力一般,这个专业对这个人来说有什么用?一个人专业不好,但能力很强,这个人不一定会被埋没。所以我更关注的不是应聘者的专业。我可能会看看学校的档次,为的是看应聘者上大学前的水平,但是这也是次要的,更重要的是这个人在应聘之前的工作经验以及这个人在这个领域已经做出来的成就。
Copyright ©2013-2017 河南省工业科技学校 版权所有 豫ICP备14017931号-1 豫公安网 41070202000378号
河南省工业科技学校 Copyright © 2019 - 2023
地址:河南省新乡市科隆大道114号 邮编:650091
豫ICP备14017931号-1 豫公安网 41070202000378号